Um lote extra do abono salarial do PIS/Pasep de 2025, no total de R$ 1,5 bilhão, foi liberado nesta quarta-feira pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ao todo, 1.640.201 trabalhadores estão contemplados. Os valores variam entre R$ 127 a R$ 1.518, de acordo com o número de meses trabalhados no ano-base de 2023.

A inclusão nesta leva de devoluções pode ser consultada na Carteira Digital de Trabalho.

Do total de trabalhadores, 942.387 são servidores públicos vinculados ao Pasep, que recebem pelo Banco do Brasil. O pagamento é realizado prioritariamente por crédito em conta bancária. O dinheiro também pode ser transferido via TED ou Pix. Para trabalhadores que não têm conta ou chave Pix, o saque pode ser realizado presencialmente nas agências do BB.

Outros 697.814 são trabalhadores de empresas privadas vinculados ao PIS, que recebem pela Caixa Econômica Federal. O pagamento ocorre prioritariamente por crédito em conta Caixa, para aqueles que têm contas-correntes, poupanças ou contas digitais. O abono também pode ser pago via aplicativo Caixa Tem, em conta poupança social digital aberta automaticamente pela Caixa.

Os trabalhadores que não têm conta podem receber o pagamento diretamente em agências, casas lotéricas, terminais de autoatendimento, correspondentes Caixa Aqui e demais canais de pagamento oferecidos pela instituição financeira.

Calendário oficial

Neste ano, o pagamento do abono salarial referente ao ano-base de 2023 teve início em 17 de fevereiro e seguirá disponível até o término do calendário, em 29 de dezembro.

O lote extra, porém, foi criado para atender os trabalhadores que tiveram os dados enviados dentro do prazo excepcional estabelecido pela Resolução Codefat/MTE 1.013, de 2025. A medida foi adotada em decorrência Os empregadores tiveram até o dia 20 de junho para fazer os registros no eSocial.

Quem tem direito ao abono salarial?

De acordo com o MTE, os trabalhadores que têm direito ao abono devem atender aos seguintes critérios:

Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, contados a partir da data do primeiro vínculo;

Ter recebido até dois salários mínimos médios de remuneração mensal no ano-base trabalhado;

Ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias consecutivos ou não no ano-base considerado;

Ter seus dados no ano-base de 2023 corretamente informados pelo empregador no eSocial.

Informações adicionais

Informações adicionais podem ser solicitadas nos canais de atendimento do MTE e nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego, bem como pelo telefone 158.