Foi dada a largada para a Copa do Mundo Feminina 2023 nesta quinta-feira com a participação de 32 países. Para apoiar as craques brasileiras, algumas empresas vão mudar a rotina de trabalho liberando funcionários para assistirem aos jogos do Brasil na competição mundial. A medida não é obrigatória, mas as companhias entendem que "as iniciativas são como um reforço da equidade de gênero". No governo, os dias contarão como ponto facultativo.

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Ao contrário do Mundial masculino que a cada quatro anos para o país como um todo, assistir aos jogos da equipe feminina ainda parece um privilégio. Algumas empresas adotaram medidas como entrar mais tarde para trabalhar, sair mais cedo e assistir em espaços reservados no trabalho. Entre as companhias que adotaram essas medidas estão O Boticário, a rede de farmácias Pague Menos, a Riachuelo, a Alper Corretora de Seguros e o grupo de panificação Bimbo Brasil, além de funcionários públicos federais e do estado do Rio de Janeiro.

O Brasil entra em campo na próxima segunda-feira, dia 24, às 8h, para enfrentar a seleção do Panamá. O jogo será no Hindmarsh Stadium, em Adelaide, pela competição que vai até fim de agosto. Pelo Grupo F, ainda passará por França no segundo jogo, sábado (29) às 7h, e pela Jamaica, no mesmo horário, no dia 2 de agosto. A Copa do Mundo Feminina Fifa termina no dia 20 do próximo mês.

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No grupo de cosméticos do Boticário, as equipes são dividas entre trabalho remoto, híbrido e presencial. No esquema diferenciado para a Copa, adotado desde a última edição em 2019, quem trabalha presencial vai poder assistir o jogo em uma estrutura montada pela empresa em auditórios e refeitórios. Os que trabalham modelo híbrido ou remoto, só começam o expediente uma hora após o jogo, se for no início do dia, ou são liberados uma hora antes da partida, se for ao fim do expediente.

Em nota, a companhia de beleza reforçou que o posicionamento da empresa é "em prol da igualdade de gênero, já que o brasileiro sempre para ao assistir os jogos do futebol masculino durante a Copa. Assim, o Boticário espelha a mesma ação para prestigiar e dar força as atletas".

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A Pague Menos também está promovendo uma campanha "para valorizar a presença de mulheres em todos os setores da sociedade", a primeira ação será justamente nesta Copa feminina. A rede de farmácias, patrocinadora oficial das seleções de futebol, vai liberar os funcionários que trabalham em escritórios durante as partidas. Já os colaboradores de lojas e centros de distribuição, terão uma estrutura oferecida pela empresa para assistir aos jogos. Nas redes sociais, a marca vai impulsionar a hashtag #boracomelas.

Já no grupo de panificação Bimbo Brasil — das marcas Plusvita, Pullman, Rap 10 e Ana Maria — todos os colaboradores serão liberados para assistir aos jogos da seleção. Os da linha de produção e centros de distribuição terão as atividades reajustadas de acordo com o horário de cada jogo. No administrativo, terão intervalos no expediente para assistir as partidas das brasileiras. Em nota, a empresa afirma que a medida é importante para quebrar barreiras.

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"A companhia possui cerca de 21% de mulheres globalmente, em cargos de liderança já são mais de 25%. Estamos promovendo cada vez mais iniciativas para acelerar esse processo, pois falar sobre diversidade e inclusão nunca é demais e estamos seguindo firmes neste caminho", afirma Mário Escotero, vice-presidente de Gestão de Pessoas, Comunicação, Jurídico e Assuntos Corporativos, em nota.

Carolina Lima, diretora de Gente e Gestão da Alper Consultoria em Seguros, informa que serão reservadas salas com televisões com transmissão dos jogos para funcionários que trabalharem presencialmente e flexibilidade no horário de expediente para os demais:

- Sabemos o quanto o esporte está ligado a paixões, por isso incluímos no calendário para dar força a potência que é o futebol feminino.

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Siemens Energy e Sodexo também reservarão espaços para que os funcionários assistam as partidas com direito a comes e bebes.

Segunda a Agência Brasil, o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos publicou uma portaria no Diário Oficial da União, nesta terça-feira, na qual informa que expediente de servidores e empregados públicos será mudado por conta dos jogos da seleção feminina de futebol. Quando a partida começar até as 7h30, o expediente será iniciado às 11h (horário de Brasília) e nos dias que acontecerem até as 8h, se iniciará às 12h. De acordo com a portaria, as horas não trabalhadas serão compensadas entre 1º de agosto e 31 de dezembro deste ano.

No Rio de Janeiro, o governador Cláudio Castro, vai seguir as medidas do governo federal. Mas estabeleceu que "nas repartições cujas atividades não possam ser suspensas, em virtude de exigências técnicas ou por motivos de interesse público" fica sob responsabilidade da chefia fazer ou não alguma flexibilização nos dias da partida.

O Grupo CCR vai liberar os times administrativos uma hora antes das partidas da seleção , com retorno ao trabalho uma hora após as partidas. Para os colaboradores que seguem período de escala ou atuam dentro dos escritórios, cada unidade vai organizar a estrutura para possibilitar que as pessoas acompanhem os jogos, informa a empresa. O grupo acrescenta que a liberação vale tanto para o funcionários que trabalham presencialmente como para as equipes que estão em home office. Além disso, será permitido que os colaboradores poderão usar o banco de horas ou a jornada flexível para melhor aproveitar o período.

A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) informou que "a interrupção do expediente em dias de jogos da seleção brasileira feminina está sendo discutida internamente" e ainda não há uma adoção de jornadas especiais para os jogos da Copa.

*Estagiária sob supervisão de Luciana Casemiro.