O novo programa de trainee da Unilever se tornou um dos mais disputados do país ao atrair mais de 18 mil inscrições em apenas uma semana, informação confirmada pelo Globo junto à empresa. Com 12 vagas disponíveis e salário inicial de R$ 17 mil, o processo registrou cerca de 1.500 candidatos por posição.

Apagão

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A iniciativa marca o retorno da empresa ao formato de trainees após quatro anos de pausa e traz uma proposta inédita no mercado brasileiro: preparar profissionais com experiência prévia para assumir cargos de gerência em até três anos.

Batizado de “Unilever Future Leaders”, o programa é voltado a profissionais formados há até cinco anos e com dois a cinco anos de experiência no mercado. Diferente do modelo tradicional voltado a recém-formados, a nova versão busca identificar talentos prontos para crescer rapidamente dentro da organização.

As 12 vagas estão distribuídas entre São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba (SP), nas áreas de Marketing, Trade Marketing, Vendas, Supply Chain e Finanças, contemplando as principais divisões da companhia — Alimentos, Beleza e Bem-Estar, Cuidados Pessoais e Cuidados com a Casa.

Durante o programa, os trainees terão mentoria direta de diretores e vice-presidentes, acompanhamento de performance contínuo e benefícios como convênios médico e odontológico, vale-refeição, auxílio-transporte e incentivo a idiomas e cursos de aperfeiçoamento.

O processo seletivo, que exige inglês avançado, não restringe candidatos por universidade ou região. O foco está no perfil e no diferencial de cada profissional.