WASHINGTON (AP) — Os empregadores dos EUA criaram apenas 29.000 vagas de emprego, um número decepcionante, e a taxa de desemprego subiu no mês passado, informou o governo nesta sexta-feira, um mês antes das eleições de meio de mandato, cruciais para a economia americana, em um momento de descontentamento com o alto custo de vida e a situação da economia.

O Departamento do Trabalho informou que as contratações caíram de 133.000 em agosto (número revisado). O desemprego subiu para 4,2%, um patamar ainda baixo, ante 4,1% em agosto.

Os economistas previam que o número de empregos criados em setembro seria de 90.000.

O mercado de trabalho dos EUA provou ser sólido diante de uma série de choques — guerras comerciais, inflação persistente, altas taxas de juros e um conflito com o Irã que elevou os preços da energia. O relatório de empregos desta sexta-feira é o último a ser divulgado antes das eleições de 3 de novembro, que determinarão se os republicanos do presidente Donald Trump manterão o controle total do Congresso.

Os futuros do S&P 500 e do Nasdaq Composite ampliaram seus ganhos após a divulgação dos dados, enquanto os rendimentos dos títulos do Tesouro americano recuaram. O rendimento do título do Tesouro de 10 anos ficou em 5,17%, ante 5,24% no dia anterior.

ESTA É UMA NOTÍCIA DE ÚLTIMA HORA. A notícia anterior da AP segue abaixo.

WASHINGTON (AP) — Os números oficiais mostram que o mercado de trabalho dos EUA se mostrou resiliente diante de uma série de choques.– As guerras comerciais do presidente Donald Trump , a inflação persistente , as altas taxas de juros e o conflito com o Irã , que fizeram os preços da gasolina dispararem , apertam os orçamentos familiares.

Quando o Departamento do Trabalho divulgar os números de contratação e desemprego de setembro, é provável que sejam novamente sólidos: analistas consultados pela empresa de dados FactSet esperam que os empregadores – empresas, agências governamentais e organizações sem fins lucrativos – tenham criado 90.000 vagas de emprego no mês passado e que o desemprego tenha permanecido baixo, em 4,1%.

As demissões são raras e a maioria dos trabalhadores goza de estabilidade no emprego.

Mas os americanos comuns não estão sentindo isso.

A confiança do consumidor nos EUA caiu neste mês para o nível mais baixo em mais de uma década, segundo um índice publicado pelo Conference Board. Um dos motivos: mais de 28% dos entrevistados disseram ao think tank empresarial que esperam que haja menos vagas de emprego disponíveis em seis meses, o dobro dos 14% que esperam mais.

O site de empregos online Glassdoor relata que seu índice de confiança dos funcionários, baseado em como os trabalhadores veem as perspectivas para suas próprias empresas, caiu no mês passado para o nível mais baixo desde o início de 2016, período que inclui uma pandemia global. Foi a terceira mínima histórica do índice neste ano.

"A confiança dos funcionários tem diminuído continuamente ao longo do último ano, à medida que os trabalhadores ficam cada vez mais ansiosos com tudo, desde demissões até inteligência artificial", disse o economista-chefe da Glassdoor, Daniel Zhao.

A insatisfação pública com a economia surge pouco mais de um mês antes das eleições de meio de mandato, que determinarão se os republicanos de Trump manterão o controle total do Congresso. Uma pesquisa divulgada na quinta-feira pelo Centro de Pesquisa de Assuntos Públicos da Associated Press-NORC constatou que apenas 17% dos adultos americanos aprovam a gestão de Trump em relação ao custo de vida. Apenas 26% aprovam sua gestão da economia em geral, marcando um novo recorde negativo.

A apreensão do público em relação aos empregos reflete, em parte, uma peculiaridade do atual mercado de trabalho: os empregadores não estão demitindo muitos trabalhadores, mas também não estão contratando muitos. Uma métrica do Departamento do Trabalho sobre contratações brutas – antes de subtrair aqueles que pedem demissão ou perdem seus empregos – está estagnada há mais de dois anos.

Assim, os economistas descrevem um mercado de trabalho com " poucas contratações e poucas demissões ", no qual aqueles que têm emprego geralmente estão seguros, mas os que procuram emprego têm dificuldade em encontrar trabalho. Em agosto, o desempregado médio estava sem trabalho há mais de seis meses, o período médio mais longo de desemprego desde fevereiro de 2022.

“As pessoas sabem que ser demitido está sendo excepcionalmente caro neste momento”, disse Zhao, do Glassdoor. “Elas ouvem de seus amigos quanto tempo eles estão desempregados e como têm tido dificuldade para encontrar um novo emprego. Isso torna as demissões ainda mais assustadoras do que o normal.”

Nesse ambiente hostil, menos trabalhadores estão dispostos a pedir demissão. "Eles frequentemente se sentem presos", disse Zhao. "Os trabalhadores não encontram oportunidades no mercado de trabalho para conseguir um emprego melhor – um que pague mais ou ofereça um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal."

A fraca contratação também significa aumentos salariais mais modestos. O salário médio por hora subiu apenas 3,1% em agosto em comparação com o ano anterior – o menor aumento anual desde maio de 2021.

Em agosto, pesquisadores do Banco da Reserva Federal de São Francisco relataram que a busca por emprego se tornou mais difícil para dois grupos que deveriam estar em boa situação nesta fase avançada de expansão econômica.

Normalmente, a esta altura do ano – a última recessão foi há seis anos – os empregadores precisariam tanto de trabalhadores que estariam dispostos a dar uma chance a candidatos jovens, com pouca experiência ou habilidades comprovadas. Mas não: “Em vez de serem atraídos, o fluxo de pessoas para o emprego está diminuindo, de modo que a recuperação não está mais alcançando os trabalhadores à margem da economia”, observaram os pesquisadores.

Além disso, os desempregados que normalmente voltam ao trabalho mais rapidamente – aqueles em plena idade produtiva (entre 25 e 54 anos) e com formação universitária – estão tendo dificuldades para encontrar novos empregos.

Os pesquisadores do Fed de São Francisco não têm certeza do que está tornando a busca por emprego tão difícil. Eles suspeitam que possa ter a ver com a repressão à imigração de Trump , a desaceleração das contratações, especialmente em empresas de tecnologia e empreiteiras do governo , “os efeitos iniciais do deslocamento de profissionais por meio da IA”, a incerteza sobre a direção da política governamental ou “sinais iniciais de deterioração mais ampla do mercado de trabalho”.

Para complicar ainda mais o cenário: os Estados Unidos não precisam de tantos empregos quanto antes para manter a taxa de desemprego estável. As aposentadorias da geração Baby Boomer e as políticas de imigração mais rígidas de Trump significam que há menos pessoas competindo por vagas de emprego. Como resultado, economistas afirmam que a chamada taxa de contratação de "equilíbrio" pode ser tão baixa quanto zero vagas por mês, em comparação com cerca de 150.000 vagas criadas há um ano.

Até agora neste ano, os empregadores têm adicionado uma média de 80.000 vagas de emprego por mês, mais do que o suficiente para manter a taxa de desemprego baixa, e uma grande melhoria em relação à média de 2025 de apenas 9.700 vagas por mês – a contratação mais fraca fora de uma recessão desde 2002.

Ainda assim, as contratações permanecem bem abaixo da média de 166.000 vagas mensais criadas em 2023 e 2024 e das 491.000 por mês registradas durante o boom de contratações de 2021-2022, que se seguiu aos lockdowns da pandemia.

“Estamos vendo uma melhora modesta”, disse Zhao, do Glassdoor. “Se isso é suficiente para realmente fazer os trabalhadores se sentirem bem com o mercado de trabalho é outra questão. Uma melhora modesta não é exatamente a mesma coisa que abrir oportunidades e fazer as pessoas sentirem que podem progredir em suas carreiras.”