A disparidade salarial entre homens e mulheres é menor em entidades sem fins lucrativos do que em empresas e na administração pública, segundo levantamento divulgado nesta quinta-feira (25) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Em um universo de 10,6 milhões de empresas e organizações existentes no país em 2024, o salário médio mensal pago era de R$ 3,9 mil, em valores da época, o equivalente a 2,8 salários mínimos daquele ano.

No recorte por sexo, o estudo mostra que os homens recebiam, em média, R$ 4,2 mil, enquanto as mulheres ganhavam R$ 3,9 mil. Isso significa que a remuneração masculina era 16,6% maior, ou que as mulheres recebiam 85,8% do salário dos homens.

Os dados fazem parte do Cadastro Central de Empresas (Cempre), que reúne informações de empresas ativas, da administração pública e de entidades sem fins lucrativos.

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Natureza jurídica

Ao separar os registros do Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) por natureza jurídica, os pesquisadores do IBGE verificaram que, nas entidades sem fins lucrativos, o salário das mulheres era proporcionalmente maior, correspondendo a 95,3% da remuneração dos homens.

Salários em entidades sem fins lucrativos: mulheres recebiam R$ 3.589,82, enquanto homens recebiam R$ 3.768,81.

O IBGE explica que entram nessa categoria entidades não lucrativas, como organizações sociais, fundações privadas, sindicatos, condomínios, organizações religiosas, entre outras.

Nas empresas, a disparidade é maior: as mulheres recebiam o equivalente a 78,1% do salário dos homens.

Salários em empresas: mulheres recebiam R$ 2.996,79, enquanto homens recebiam R$ 3.838,67.

Na administração pública, que inclui as três esferas de governo e os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, as mulheres ganhavam 82% da remuneração dos homens.

Salários na administração pública: mulheres recebiam R$ 4.967,51, enquanto homens recebiam R$ 6.058,19.

Ao comentar a maior aproximação entre os salários de mulheres e homens em entidades sem fins lucrativos, a pesquisadora Caroline Santos, gerente de Análise e Disseminação do IBGE, afirmou que o tema “merecia um estudo mais aprofundado para ter resposta mais qualificada”. Ainda assim, ela apontou algumas hipóteses para explicar o resultado.

“Estamos falando de entidades não governamentais que prestam serviço, principalmente, na área de assistência social que, talvez, tenham essa preocupação maior com a colocação mais igualitária dos seus quadros”, disse.

Outra hipótese está relacionada à área de atuação dessas entidades, com forte presença em assistência social, serviços sociais e saúde.

“Atividades do perfil tradicional de inserção da mulher no mercado de trabalho. Se tem mais mulheres, provavelmente essa disparidade entre os salários se reduz”, completou.

Para a analista, áreas como educação e saúde também ajudam a explicar a diferença salarial observada na administração pública.

“São atividades predominantemente exercidas por mulheres. Funções remuneradas com menores salários”, afirmou.

Lei de Igualdade Salarial

Em julho de 2023, foi sancionada a Lei 14.611, conhecida como Lei de Igualdade Salarial, que obriga empregadores a pagarem salários iguais a homens e mulheres que exercem a mesma função.

Apesar da legislação, a diferença média entre os sexos persiste por fatores como a menor presença feminina em cargos de chefia e interrupções na trajetória profissional relacionadas à maternidade.

Cadastro de empresas

O levantamento do IBGE apontou que os 10,6 milhões de CNPJs ativos em 2024 empregavam 68 milhões de pessoas. Desse total, 54,2 milhões eram assalariadas e 13,8 milhões eram sócias ou proprietárias.

Por natureza jurídica, o país tinha 9,5 milhões de empresas, 1,1 milhão de entidades sem fins lucrativos e 59,4 mil instituições da administração pública.

Devido a uma mudança de metodologia, a atual série histórica do estudo começa em 2022. No intervalo de dois anos, o número de empresas e organizações cresceu 12,5%, passando de 9,4 milhões em 2022 para 10,6 milhões em 2024. No mesmo período, o total de pessoas ocupadas aumentou 8,4%.