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BV alcança R$ 13 bilhões em negócios sustentáveis em 2025, aponta relatório anual

Banco BV/Relatório de Sustentabilidade

29/04/2026
BV alcança R$ 13 bilhões em negócios sustentáveis em 2025, aponta relatório anual
- Foto: Reprodução

O banco BV divulgou nesta quarta-feira, 29, o Relatório de Sustentabilidade referente ao ano de 2025, destacando que, desde 2012, a instituição já acumulou R$ 47,7 bilhões em negócios sustentáveis. Somente no último ano, foram realizados R$ 13 bilhões em operações desse tipo, valor que corresponde a 59,6% da meta de financiar R$ 80 bilhões até 2030.

A partir deste ano, empresas de capital aberto, fundos de investimento e securitizadoras passaram a ser obrigadas a publicar relatórios de sustentabilidade, conforme norma da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), seguindo padrões do International Sustainability Standards Board (ISSB). O BV, no entanto, publica seu relatório de forma voluntária, embora ainda não esteja totalmente alinhado a esses padrões internacionais.

Desde 2012, o BV é signatário do Pacto por um Futuro Mais Leve, programa alinhado às metas globais da ONU, com o objetivo de tornar a vida financeira de pessoas e empresas mais sustentável. Entre as iniciativas, destaca-se a compensação integral das emissões de CO2 geradas pelos carros financiados pelo banco, por meio da compra de créditos de carbono de projetos brasileiros. A instituição também atua para acelerar a inclusão social, multiplicar o conhecimento financeiro e mobilizar recursos para negócios sustentáveis.

Líder no financiamento de veículos leves usados no Brasil há 13 anos consecutivos, o BV conseguiu, em 2025, compensar integralmente as emissões de CO2 por meio de créditos de carbono adquiridos em projetos nacionais.

O relatório ainda destaca ações de equidade de gênero, informando que 43,4% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, enquanto 29,7% do quadro total é composto por profissionais pretos e pardos. O banco estabeleceu metas para ampliar esses índices até 2030, buscando alcançar 50% de mulheres em cargos de liderança e 35% de colaboradores pretos e pardos.