Para a secretária adjunta de Gestão e Controle de Metas, Cristina Farias, o encontro cumpriu o seu papel no âmbito motivador e transformador. “Nossa proposta é incentivar os servidores a estarem abertos a novos conhecimentos” (Fotos: Ascom Seplag)

“É necessário superar o que se espera”. Foi com a frase motivadora que os servidores da Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag) começaram a manhã desta segunda-feira (03), no auditório da Escola de Governo de Alagoas (Egal).
Realizada pela Coordenadoria Setorial de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Secretaria, a palestra motivacional: “Inovar, performar e superar: como ser um profissional surpreendente”, trouxe a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos Alagoas (ABRH-AL), Danielle Maciel Brandão, para falar sobre o assunto, que será tema do XII Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas deste ano.
Para a secretária adjunta de Gestão e Controle de Metas, Cristina Farias, o encontro cumpriu o seu papel no âmbito motivador e transformador. “Nossa proposta é incentivar os servidores da secretaria a estarem abertos a novos conhecimentos, despertando neles o interesse em cuidar da vida pessoal e profissional”, disse.
O trabalho desenvolvido pela Seplag reforça um dos principais objetivos da pasta, proporcionando a melhoria do ambiente de trabalho e de qualidade de vida do servidor público.
“O desafio de se superar a cada momento para ter resultados positivos é sempre válido. É preciso fazer diferente, praticando e incentivando a criação, inovação e flexibilidade. É preciso ampliar a visão de mundo como base para a evolução pessoal e profissional”, ressalta o secretário do Planejamento, Christian Teixeira.
No decorrer do segundo semestre de 2015 serão proporcionadas outras atividades aos servidores da Secretaria, com o intuito de desenvolver habilidades e conhecimentos, melhorando o desempenho pessoal e profissional de todos os membros da Seplag.
“O nosso propósito é efetivar um alto nível de atuação e progresso no trabalho, que ao mesmo tempo, pode ter impacto na vida pessoal de cada servidor”, frisou a adjunta Cristina Farias.
Para a secretária adjunta de Gestão e Controle de Metas, Cristina Farias, o encontro cumpriu o seu papel no âmbito motivador e transformador. “Nossa proposta é incentivar os servidores a estarem abertos a novos conhecimentos”
“O nosso propósito é efetivar um alto nível de atuação e progresso no trabalho, que ao mesmo tempo, pode ter impacto na vida pessoal de cada servidor”, frisou a adjunta Cristina Farias.