Luzia Prata afirma que evento possibilitará que técnicos das unidades ligadas à Sesau terão oportunidade de trocar experiências e aprimorar as ações em gestão de pessoas

  Profissionais de Gestão de Pessoas dos setores vinculados à Secretaria de Estado da Saúde (Sesau) participam, na terça-feira (21), das 8h às 17h, da III Jornada Alagoana de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, no Hotel Enseada, na Pajuçara. O objetivo é fortalecer o setor, utilizando a educação em saúde como instrumento de mudanças de prática e valorização do trabalhador.
A assistente social e chefe do setor Qualidade de Vida do Trabalhador (QVD), Luzia Prata, afirma que durante o evento os técnicos das unidades ligadas à Sesau terão a oportunidade de trocar experiências e aprimorar as ações do setor Gestão de Pessoas, o antigo  Recursos Humanos, que deixa de ser um mero produtor de folha de pagamento e expande o leque de funções, priorizando as necessidades e valorização do servidor público.
“As unidades precisam ficar atentas à qualificação, readaptação e necessidades do servidor. Acolher não é apenas ser atencioso no atendimento, mas ser resolutivo e não deixar que ele saia do setor sem a resposta que precisa”, destacou Luzia, lembrando que o evento se propõe ainda  permitir a troca de informações entre os gestores para que eles possam se instrumentalizar com novos conhecimentos e aplicar em suas unidades.
“Vamos expor, na Jornada Alagoana, vários trabalhos de profissionais da Sesau que estão fazendo especialização pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte”, destacou, acrescentando que graças à sua especialização foi criado o grupo de trabalho em Humanização na Sesau.
De acordo com ela, o objetivo do evento, ainda, é garantir a continuidade das ações da Coordenadoria Setorial de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (CSGDP). O tema central da jornada é A Educação em Saúde Promovendo o Desenvolvimento da Gestão de Pessoas na Sesau.
LEG Luzia Prata afirma que evento possibilitará que técnicos das unidades ligadas à Sesau terão oportunidade de trocar experiências e aprimorar as ações em gestão de pessoas