Ceia, presentes, roupas... As festas de fim de ano aquecem a economia e, por isso, geram postos de trabalho temporário para lidar com a demanda. Apenas na Região Metropolitana do Rio, o Instituto Fecomércio de Pesquisas e Análises (IFec RJ) estima a abertura de 86 mil vagas. E o mês de novembro deve concentrar metade (50,3%) das admissões.

O EXTRA traz, abaixo, um levantamento de oportunidades já disponíveis e como se inscrever. Vale lembrar que as vagas extra-Natal podem ser um caminho para a efetivação futura.

Vagas já abertas

A Cacau Show oferece vagas de emprego temporárias para operador de loja na capital, São Gonçalo, Maricá e Teresópolis. O processo seletivo é conduzido pela Carpediem Consultoria. Para participar, é preciso ter ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar das 14h às 22h. Os interessados devem entrar em contato com a Carpediem Consultoria pelo WhatsApp (11) 93224-1409.

A Casa&Video abriu mais de 140 vagas temporárias em unidades da capital, Niterói, Araruama, Duque de Caxias, Petrópolis, Magé, Rio das Ostras e Nova Iguaçu. As oportunidades são para o cargo de operador de loja e as inscrições acontecem aqui. Ter ensino médio completo será considerado um diferencial.

A Centauro abriu vagas temporárias de assistente de loja e vendedor. As inscrições acontecerão até 22 de novembro, neste link, e a ideia é que os selecionados comecem a trabalhar em 1º de dezembro. Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo e interesse em atendimento ao cliente. Não é necessário ter experiência para as vagas de assistente de loja, enquanto para vendedor é desejável vivência anterior em vendas e atendimento.

A Shopee tem 500 vagas temporárias abertas no Rio de Janeiro. Os interessados nas vagas operacionais devem se candidatar pelo site luandre.com.br/vagas-da-shopee. Já as posições corporativas estão em careers.shopee.com.br.

A C&A anunciou 663 oportunidades nas lojas do Rio. O processo seletivo é aberto a quem tem 18 anos ou mais e ensino médio completo ou em andamento. A experiência não é obrigatória. A empresa busca candidatos com boa comunicação e sintonia com a cultura da organização. As vagas e a inscrição estão em cea.com.br/trabalhe-conosco.

O Shopping Metropolitano Barra, na Barra Olímpica, tem 44 vagas temporárias abertas por lojistas, em segmentos como vestuário e gastronomia, com possibilidade de efetivação depois do contrato. A candidatura é feita em intranetmall.com/vagas/shoppingmetropolitanobarra, e os requisitos e as condições de contratação variam conforme a vaga e o lojista responsável pela seleção.

O banco de vagas Catho reúne atualmente 4.550 oportunidades temporárias, sendo 44,2% para pessoas que possuem o ensino médio. As pessoas podem se candidatar nesse link.

O portal de vagas da Sólides tem 59 oportunidades temporárias disponíveis em empresas, nas áreas Comercial, Administrativo, Logística e Financeiro, entre outras. Algumas das posições oferecidas são: consultor de vendas, repositor, atendente, estoquista e auxiliar de serviços gerais. O currículo pode tanto ser anexado como feito dentro da plataforma, aqui.

O Infojobs tem 2.559 vagas temporárias reunidas no momento para auxiliar de operações, auxiliar de estoque, auxiliar de loja, auxiliar de serviços gerais e mais cargos. Os interessados devem se inscrever neste site.

Conheça seus direitos

O contrato temporário possui regras específicas, mas isso não significa ausência de proteção, segundo a advogada trabalhista Silvia Correia. A jornada máxima de trabalho é de 8 horas diárias, com pagamento de horas extras quando esse limite é ultrapassado, e o direito ao descanso semanal remunerado deve ser respeitado, por exemplo. Além disso, são garantidos os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), o 13º salário e as férias proporcionais acrescidas de um terço.

— A contratação temporária exige carteira assinada e registro formal, não podendo ser tratada como um acordo informal de bico. O trabalhador precisa atentar-se ao prazo estabelecido, à função registrada e à remuneração, que deve ser equivalente à dos funcionários fixos que exercem o mesmo papel na empresa — explica.

Também é importante verificar no contrato qual empresa é a real responsável, se há uma agência de trabalho temporário intermediando o processo e quais são as metas exigidas, para evitar frustrações.

Como é a efetivação?

O trabalho temporário tem duração máxima de 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias caso persista a necessidade do empregador. Segundo levantamento do IFec RJ, 52,1% dos lojistas consideram efetivar ao menos um profissional após o período de extra-Natal, no entanto. Nesse caso, a empresa deve encerrar o vínculo temporário e formalizar um novo contrato de trabalho por prazo indeterminado, de acordo com as regras gerais da CLT.