Finanças
Greve da Caixa pode acabar nesta segunda; funcionários votam nova proposta do banco
Quanto ao Saúde Caixa, um dos principais entraves, manteve o modelo solidário. Sindicato orienta pela aprovação
Os empregados públicos da Caixa Econômica Federal votam, nesta segunda-feira (dia 21), até às 18h, sobre a nova proposta do banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para 2027. O Sindicato dos Bancários do Rio explica que, apesar de o novo esboço não atender a todas as reivindicações dos trabalhadores, apresentou melhorias importantes. Por isso, orientou pela aprovação, mesma posição do Comando Nacional e da Contraf-CUT.
A votação será realizada digitalmente, por meio do aplicativo VotaBem, a fim de permitir maior participação dos empregados públicos. A última mesa de negociação ocorreu na quarta-feira (dia 16).
A nova proposta apresentou avanços especialmente no Saúde Caixa, um dos principais impasses nas negociações. Além de manter o plano no ACT, os empregadores voltaram atrás e derrubaram a cobrança por faixa etária, mantendo o modelo solidário. A nova proposta, porém, aumentou de 6,5% o teto de participação do banco para 9% da folha. Antes, essa porcentagem era de 8%.
Para os empregados ativos, a contribuição do titular será de 3,7% da remuneração-base, a partir de 2027, enquanto a cobrança por dependente ficou de: R$ 560 para dependente direto, R$ 660 para dependente indireto (filho de 21 a 24 anos), e de R$ 900 para filhos de 24 a 27 anos e pais e mães remanescentes.
Também em relação à proposta anterior, a atual promete reduzir de R$ 150 para R$ 120 a cobrança de consulta em pronto atendimento, além de manter a isenção de coparticipação na telemedicina.
Vale mencionar que não haverá reajustes nas mensalidades para 2026, e a Caixa assumirá o déficit do plano.
A nova proposta manteve o pagamento de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento ao atingimento do IEO em junho de 2026. Prevê ainda, em caso de aprovação, PLR, Super Caixa e o abono de R$ 3 mil em 30 de setembro.
Quanto aos acordos para compensação, determina que o dia 20 de agosto seja abonado e os demais dias úteis, compensados em até 180 dias.
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