Com a chegada do fim de ano, aproxima-se também o prazo para o pagamento da primeira parcela do 13º salário. E há uma novidade positiva: como o prazo legal é 30 de novembro e, em 2025, essa data cairá em um domingo, o pagamento será antecipado para os trabalhadores. Confira a seguir a data prevista para o recebimento do benefício.

Quando o pagamento será feito?

A legislação determina que o pagamento da primeira parcela do 13º salário deve ocorrer até o fim de novembro. Como as operações bancárias não são realizadas aos fins de semana, o depósito será antecipado para a sexta-feira, dia 28 de novembro, já que a segunda-feira seguinte já será outro mês, explica a advogada Sandra Morais, especialista em Direito do Trabalho.

Para quem recebe o benefício, o pagamento coincidirá com a Black Friday, data tradicional do varejo brasileiro e oportunidade para antecipar as compras de Natal. No entanto, Sandra alerta: não há horário fixo para o depósito da primeira parcela na conta do trabalhador. Por isso, é importante ter atenção aos gastos.

— O depósito precisa ocorrer na data estabelecida, mas o horário do crédito é definido pelo empregador — destaca a especialista.

Como calcular o valor do 13º salário?

O 13º salário é um direito garantido por lei a trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas do INSS. O calendário oficial prevê que a primeira parcela seja depositada até 30 de novembro, e a segunda, até 20 de dezembro.

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Quem tem direito ao 13º salário?

O benefício é destinado a todos os trabalhadores com contrato formal, seja na iniciativa privada ou no setor público, além de aposentados e pensionistas do INSS. Trabalhadores temporários, estagiários e autônomos não têm direito ao 13º salário.

A legislação prevê ainda que funcionários contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem ter vínculo com a empresa por pelo menos 15 dias para receber o benefício. Colaboradores que encerraram o contrato antes de dezembro, exceto em caso de justa causa, também têm direito ao 13º salário proporcional ao tempo trabalhado, que deve ser pago junto com a rescisão.

Estagiário sob supervisão de Danielle Nogueira