Alagoas
Professor da Uneal conquista o 1º lugar no Prêmio Renildo José dos Santos
Augusto Ferreira Ramos Filho é premiado por pesquisa sobre discriminação laboral de pessoas LGBTQIAPN+ em Alagoas
O professor do curso de Administração de Empresas do Campus I – Arapiraca da Universidade Estadual de Alagoas (Uneal), Augusto Ferreira Ramos Filho, conquistou o 1º lugar na categoria Doutor do Prêmio Renildo José dos Santos, promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região.
O reconhecimento foi obtido a partir da submissão do artigo “Entre Invisibilidades e Resistências: Experiências de Discriminação Laboral de Pessoas LGBTQIAPN+ em Alagoas”, inscrito no Edital TRT 19ª GP nº 01, de 8 de agosto de 2025.
“Receber este prêmio, que leva o nome de Renildo José dos Santos, é profundamente simbólico. Como pessoa dissidente, ser reconhecido por uma premiação que homenageia outro corpo dissidente é afirmar que nossas existências, lutas e narrativas importam, mesmo quando historicamente foram silenciadas”, destacou Augusto Ramos.
Augusto Ramos Filho é doutor em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA-UFPB) e professor permanente do Programa de Pós-Graduação em Dinâmicas Territoriais e Cultura (ProDiC), na área de Território, Cultura e Saberes Locais. Suas linhas de pesquisa abrangem gênero e sexualidade, além de liderar o Grupo de Estudo e Pesquisa em Gênero e Comportamento (GEPGEC).
“O prêmio integra as iniciativas de incentivo à produção acadêmica sobre equidade e diversidade no mundo do trabalho, o que também reforça o compromisso que temos desenvolvido na Uneal sobre pesquisa, inclusão e promoção dos direitos humanos”, ressaltou o professor.
Sobre o prêmio
O Prêmio Renildo José dos Santos de Equidade tem como principal objetivo fortalecer e incentivar a pesquisa sobre empregabilidade, desafios e conquistas da população LGBTQIAPN+. Ao direcionar o olhar acadêmico para essa pauta, a premiação busca gerar conhecimento diversificado, que sirva de base para a formulação de políticas públicas mais eficazes e para a promoção de práticas inclusivas nas organizações.
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