NOVA YORK (AP) — A maior greve de enfermeiros da cidade de Nova York em décadas pode estar prestes a terminar, depois que um sindicato que representa mais de 4.000 enfermeiros do sistema hospitalar NewYork-Presbyterian chegou a um acordo contratual provisório com a administração na manhã de sexta-feira.

O sindicato dos enfermeiros, a Associação de Enfermeiros do Estado de Nova York, e o NewYork-Presbyterian afirmaram que seus negociadores chegaram a um acordo provisório. O sindicato disse que as medidas incluem aumentos salariais superiores a 12% ao longo de três anos, melhorias no quadro de funcionários e, pela primeira vez, salvaguardas para o uso de inteligência artificial.

Os membros do sindicato votariam na sexta-feira e no sábado sobre a proposta de contrato. Se ratificada, as enfermeiras retornarão ao trabalho na próxima semana no último dos três principais sistemas hospitalares privados afetados pela greve que já dura mais de um mês.

Os cerca de 4.200 enfermeiros do NewYork-Presbyterian fizeram piquete em meio a temperaturas extremamente baixas, no que seu sindicato considerou a maior e mais longa greve de enfermeiros da história da cidade. A presidente do sindicato, Nancy Hagans, afirmou que os enfermeiros "mostraram a esta cidade que não farão concessões no atendimento ao paciente".

“As conquistas de nossas enfermeiras do setor privado irão melhorar o atendimento aos pacientes, e sua perseverança e resistência mostraram às pessoas em todo o mundo o poder das enfermeiras da NYSNA”, acrescentou ela.

Em comunicado, o sistema hospitalar afirmou estar satisfeito com um acordo provisório "que reflete nosso enorme respeito por nossos enfermeiros".

A greve começou em 12 de janeiro e inicialmente envolveu o NewYork-Presbyterian, o Mount Sinai e o Montefiore. Cerca de 10.500 enfermeiros do Montefiore e do Mount Sinai ratificaram novos contratos de três anos em 11 de fevereiro.

O sindicato afirmou que esses acordos também incluíam aumentos salariais de mais de 12% ao longo de três anos, aumento do quadro de funcionários, proteção contra inteligência artificial, nenhum corte ou aumento de custos nos benefícios de saúde, mais medidas de segurança contra violência no local de trabalho e outras conquistas.

Naquele momento, as enfermeiras do NewYork-Presbyterian rejeitaram uma proposta semelhante apresentada pelos mediadores.

O sindicato afirmou que o novo acordo provisório também preserva os benefícios de saúde e inclui proteções de segurança no local de trabalho; os detalhes não foram divulgados imediatamente. De qualquer forma, as comparações entre os contratos de enfermagem dos hospitais são complexas, pois as instituições podem ter unidades diferentes e outras especificidades.

A greve levou os hospitais a contratarem inúmeros enfermeiros temporários para suprir a falta de pessoal durante a exigente temporada de gripe , aumentando as preocupações entre alguns dos pacientes mais vulneráveis ​​do sistema hospitalar e seus familiares.

Durante uma negociação conturbada e acirrada, os hospitais reclamaram que as exigências do sindicato eram descabidas e exorbitantes. Os enfermeiros, por sua vez, argumentaram que os altos executivos hospitalares ganham milhões de dólares por ano enquanto sobrecarregam os enfermeiros com cargas de trabalho insustentáveis.

Um árbitro concedeu este mês quase US$ 400.000 a algumas enfermeiras do Hospital Infantil Morgan Stanley, do NewYork-Presbyterian, por terem trabalhado em condições de falta de pessoal em 2023 e 2024, segundo o sindicato, que considerou a decisão uma prova dos problemas que motivaram a greve. O NewYork-Presbyterian respondeu que “manter um quadro de funcionários adequado é sempre uma prioridade” e que contratou centenas de enfermeiras nos últimos três anos.

A greve não afetou todos os hospitais dos sistemas NewYork-Presbyterian, Mount Sinai e Montefiore, e os enfermeiros dos hospitais municipais não estiveram envolvidos. Outros hospitais privados chegaram a acordos de última hora com o sindicato.