Maria Vitória Salomão, hoje com 25 anos, cresceu acreditando que sua vida seria inteiramente escrita dentro de uma quadra. Tenista desde os seis anos de idade, capitã por quase 20 anos em diferentes equipes e reconhecida por sua liderança natural, ela colecionou viagens, torneios internacionais e a rotina intensa de quem vive do esporte. A trajetória parecia linear até 2019, quando uma lesão séria no ligamento interrompeu a carreira e atrasou sua evolução por dois anos. Pela primeira vez, ela precisou lidar com a possibilidade real de não poder voltar a jogar. Ao mesmo tempo em que encarava esse luto silencioso, começava a descobrir um outro lado da vida: aquele em que pessoas, comportamentos e escolhas importavam tanto quanto performance.

A lesão redefiniu tudo. Durante a temporada em que não podia competir, passou a atuar como assistente de equipe, entendendo dinâmicas de gestão, motivação e liderança de uma forma inédita. Foi ali que percebeu que seu talento não estava apenas no jogo, mas na capacidade de ler pessoas, entender perfis, antecipar dores e conectar necessidades. A transição ganharia corpo quando se mudou para os Estados Unidos para estudar, competir e reconstruir a carreira.

Na McKendree University, brilhou como atleta e acadêmica, mas foi com experiências paralelas, como no Student Government Association e no Entrepreneur Club, ao criar um case de empreendedorismo dentro da própria faculdade, que percebeu que poderia ser CEO da própria vida, como costuma dizer. Da inquietação sobre as incertezas ao empreendedorismo no ambiente universitário, surgiu até a ideia de um APP de professores particulares, sua primeira aventura real como empreendedora.

Quando ingressou na New York University, para o mestrado em Human Capital Management, a nova fase ganhou contornos definitivos. Nova York, a cidade onde tudo pulsa rápido, abriu espaço para que ela se descobrisse especialista em pessoas. Trabalhando como Fulltime HR Intern na RIMOWA (marca global do mercado de luxo), mergulhou em processos de recrutamento, aquisição de talentos, coordenação de pesquisas e alocação de perfis, vivenciando na prática como funciona a gestão de gente em corporações de alto padrão.

Entrar no mercado de luxo não foi simples. Ela conta que não tinha uma mala de quatro mil dólares e, justamente por isso, precisou provar valor de outras formas: estudando profundamente a marca, entendendo sua cultura e demonstrando comprometimento real. Aprendeu que, para conquistar clientes e candidatos é preciso conhecer profundamente a empresa, motivar pelo propósito e saber que, em pouco tempo, aquela pessoa pode voltar buscando uma nova oportunidade. Por isso, insiste em algo que parece óbvio, mas não é: vaga certa para a pessoa certa e pessoa certa para a vaga certa.

A passagem pela Fly ampliou seu repertório operacional e estratégico, reforçando sua visão de que o mercado de trabalho, especialmente no fim do ano, exige preparação, leitura de cenário, atenção às vagas sazonais e, acima de tudo, soft skills. Trabalhar sob pressão, estudar a empresa antes de qualquer processo, entender cultura, mostrar autenticidade e saber se vender sem perder a essência, são pontos que ela repete como mantra para quem busca uma colocação. Também defende que idade, gênero e nacionalidade não deveriam ser filtros e que empreender não é condição para ser bem-sucedido, já que é possível escolher caminhos mais estáveis sem abrir mão de ser protagonista.

Nos bastidores do RH, Maria Vitória Salomão descobriu algo que o tênis não mostrava: a potência transformadora que existe em ajudar pessoas a encontrarem seus espaços. Depois de uma carreira interrompida, ela reinventou a narrativa e transformou uma dor profunda em vocação. Hoje, especialista em pessoas e apaixonada por desenvolvimento humano, reúne a disciplina do esporte, o raciocínio estratégico da competição e a sensibilidade da liderança para construir uma trajetória que continua em movimento. Agora fora das quadras, mas com a mesma intensidade de sempre.

Sobre Maria Vitória Salomão:

Formada em Relações Internacionais e Gestão pela McKendree University, mestranda em Human Capital Management pela New York University e ex-tenista número 1 do Brasil, tem trajetória guiada por disciplina e resiliência. Após enfrentar duas lesões graves no LCA, que a afastaram temporariamente das quadras, transformou a adversidade em propósito, atuando como assistente de seu treinador e desenvolvendo competências em liderança, comunicação e gestão de talentos. Com experiências em consultoria, M&A, people analytics e employee engagement, integra o time de RH da RIMOWA – LVMH em New York, onde conduz e apoia projetos estratégicos de recrutamento, operações de RH e employee experience, incluindo processos de contratação corporativa em todos os níveis de organização, unindo a mentalidade competitiva do esporte à excelência operacional do universo de Recursos Humanos.