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Sesau inicia o quarto período de avaliação de desempenho de seus servidores
A Secretaria de Estado da Saúde (Sesau), por intermédio da Gerência Executiva de Gestão e de Pessoas (GEVP), iniciou o 4º período do Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores que compõem a carreira de apoio à saúde.
O funcionário deve acessar o Sistema RH Desempenho através do link clicando aqui. O usuário será direcionado para a página de confirmação de identidade. No Local, o usuário coloca-se o CPF e abaixo a sua senha padrão.
Segundo o coordenador do Programa de Avaliação de Desempenho, Francisco Carlos de Albuquerque Júnior, o servidor deve realizar a autoavaliação até o prazo de 15 de fevereiro. “A coordenação do setor também deve proceder a avaliação para que o processo não seja prejudicado”, explicou.
O gerente de Gestão de Pessoas da Sesau, Robson Silva, destacou que o processo de avaliação de desempenho é uma conquista do servidor público. Isso porque, segundo ele, por intermédio deste programa, o funcionário tem seu trabalho valorizado e pode se enquadrar nas progressões de carreira previstas pelo governo estadual.
“A avaliação de desempenho é realizada seguindo critérios técnicos e comportamentais. O processo é essencial e obrigatório para a evolução funcional dos servidores da Carreira de Apoio à Saúde da Sesau, assegurando que ele possa, a cada dia, ofertar um atendimento ainda mais qualificado aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS)”, destacou Silva.
O Programa de Avaliação de Desempenho vem cumprir as regras da Lei nº 6.964 de 30 de julho de 2008 que rege a progressão funcional dos servidores, que acontecerá quando o servidor realizar cinco avaliações de desempenho, com média igual ou superior a 70%, como também passar pelo interstício de cinco anos de efetivo exercício e tenha como comprovar participações em cursos de capacitação/qualificação em sua área de atuação.
O coordenador ressaltou, ainda, que o processo de avaliação de desempenho garante a igualdade da oportunidade de desenvolvimento profissional, atrelando a ascensão funcional a um sistema de qualificação constante, como caminho para a melhoria do serviço.
Mais informações poderão ser obtidas com os apoiadores do setor de avaliação de desempenho, pelo telefone (82) 3315-1476, ou pelo e-mail [email protected], ou ainda pessoalmente no edifício Santa Ana, localizado na Avenida da Paz, nº 1.174, bairro de Jaraguá, em Maceió.
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